你可能会觉得与其跟一大帮无趣的人混在一起，还不如坚守自己的空间。于是，你坚持“三不原则”，即不和同事做朋友，不和同事说知心话，不和同事分享秘密。
每天例行公事后，就埋头看书，与同事的关系越来越疏远，但是，你渐渐会发现自己的工作越来越困难，虽然自己谁也没得罪，可一些负面评价老是“陪伴”在你左右。
其实，在职场中要想更加长久地、有尊严地生存下去，应该努力避免拉帮结派，使自己陷入复杂的人际纷争中去。
如果在职场中热衷于建立或参与“小团体”，实在不是明智之举。为什么这样说呢？首先，几个人过于亲密，容易让人反感。同一个部门的人，和这个接近，和那个疏远，本身就容易引起矛盾，干扰工作；不同部门的就更让人多心，甚至会让人怀疑，这个人老和别的部门的人来往，胳膊肘向外拐，没准把部门内部的事全抖搂出去了。其次，容易引起别人的戒心。
比如说“铁三角”，如果有人要议论他们当中任何一个，都要看看另外两个在不在。无形中，他们失去了获得真实情况的机会。